潍坊拓展培训---《全员执行力》 |
来源: 点击数:1207次 更新时间:2016/3/1 9:28:11 |
风靡全国各地、最受欢迎的全员培训课 领导一个人执行只是神话,全体员工执行才是关键!《全员执行力》 打造真正的全员执行力, 让员工给您想要的结果!
为什么领导们有再好的想法总得不到贯彻,而员工却无所事事,无动于衷? 为什么公司的制度一条条,执行不下去;反复强调,磨破了嘴皮还是不执行? 为什么公司的计划定一套,员工口头上说一套,而行动又一套? 为什么员工做事打折扣,执行没结果,反而理由、借口却一大堆? 为什么员工在企业当一天和尚撞一天钟,不积极不主动?一个字形容:混! 有原因吗?——有!有工具吗?——有!有榜样吗?——有! 针对以上问题,请参加中国员工执行力第一人
第一部分:发起全员执行总动员 一、为什么全员必须要执行 1)全员没有执行力,企业丧失竞争力 2)企业需要不折不扣的执行型员工 二、何谓真正全员执行力 1)全员做执行就是要成果 2)发起“全员执行总动员” 三、为何全员执行不“力” 1)全员不执行“三种毒品”文化 2)向员工“老大难”问题重重开炮 第二部分:优秀执行者完美修炼 四、全员执行态度修炼 1)换位思考:体谅老板不容易 2)做事不主动,前途很被动 五、全员执行细节修炼 1)职场中常见的细节错误 2)员工把事情做细,养成细节习惯 六、全员执行责任修炼 1)对工作负责就是对自己负责 2)提升全员执行力的责任操作建议 七、全员执行五大作风及运用 第三部分:打造全员超强执行力 八、革除执行五大陋习 1)“讲过了”就“盯” 2)“我不会”就“练” 3)“不可能”就“逼” 4)“没办法”就“想” 5)“找借口”就“没有任何借口” 九、全员“执行必须到位” 1)不是“做事”,而是“做成事” 2)全员执行不到位,不如不执行 3)全员如何执行才算“到位” 十、全员执行核心:请给我“成果” 1)员工要明白:你的工资从哪里来 2)优秀员工用“成果”来复命 3)员工如何为企业创造“成果” 第四部分:全员执行的永续力量 十一、五种力量,提速全员执行力 1)感恩:感恩企业、老板、同事 2)动力:挖掘动力让员工跑起来 3)付出:人在做事,天在看 4)忠诚:为什么要对企业“忠诚” 5)承诺:对企业、工作公众承诺
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